Мениджмънт в новата реалност – 3 важни лидерски качества
В резултат на глобалната пандемия в света на бизнеса настъпиха множество промени. Някои от тях бяха принудителни – в резултат
В резултат на глобалната пандемия в света на бизнеса настъпиха множество промени. Някои от тях бяха принудителни – в резултат
Семейният бизнес е важен фактор за всяка национална икономика. В повечето европейски страни над 50% от фирмите са фамилни. В
Растежът на бизнеса e основна цел на всички собственици на малки и средни фирми. Няма нищо по-хубаво от това нещата
Вътрешно-фирмената комуникацията е едно от най-недооценяваните неща в малкия и средния бизнес. Практиката показва, че значителна част от проблемните ситуации
Във всяка фирма се налага да се вземат решения, да се обменя информация между хората, да се дават инструкции, да
Целите задават фокус в бизнеса, като насочват развитието му в конкретна посока за постигане на предварително зададени резултати. Практиката показва,
Много мениджъри са се сблъсквали със ситуации, в които конкретни служители не изпълняват задълженията си съгласно изискванията или нарушават правила
Мениджмънтът в малките и средните фирми се различава от този в големите компании с това, че един човек – най-често
Много мениджъри са склонни да фокусират комуникацията си със служителите основно върху нещата, които трябва да им кажат, като нареждания,
В първата част на статията, публикувана в предишния брой, се спряхме на значението и ползите от добрата мотивация на персонала.